中國光大銀行南昌分行成立于2010年5月，是中國光大銀行在江西省設立的省級分行。南昌分行堅持以客戶為中心，以市場為導向，把光大銀行品牌優勢與江西區域經濟優勢結合起來，積極融入江西經濟建設，銳意進取、開拓創新、擔當實干，各項業務均衡快速發展，風險管理體系日趨完備，創新能力日益增強。截至2020年6月末，我行資產總額超千億元，存款規模、盈利能力、資產質量等位居省內股份制商業銀行前列。分行轄內已經建成九江、贛州、上饒、宜春、吉安5家二級分行，18家支行，22家社區支行，改為：分行轄屬九江、贛州、上饒、宜春、吉安5家二級分行，18家同城支行，22家社區支行。
為更好地支持和服務江西社會經濟發展，打造江西“一流財富管理銀行”，我們誠邀廣大有識之士加入中國光大銀行南昌分行，筑夢贛鄱，光大未來！
一、招聘基本條件
◆ 具有國家教育主管部門認可的本科及以上學歷，特別優秀的，可適當放寬至大專學歷。
◆ 具有良好的職業道德、心理素質和能夠高效履職的身體素質。
◆在處分影響期內不得參加此次招聘。
◆與本行員工無需要回避的親屬關系。
◆對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女，在同等條件下優先錄取。
二、熱門崗位及招聘要求
（一）南昌地區
1.南昌縣支行班子成員（1名，分管對公）
☆ 40周歲（含）以下。經濟類、金融類、管理類、法學類等相關專業。
☆ 從事金融工作4年以上，或從事相關經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）且下一崗位職務工作滿2年。
☆ 具有較強的對公業務市場營銷推動和市場開拓維護能力。
☆ 熟悉業務營銷與拓展業務，能承受業績壓力，擁有吸攬和維護高端個人客戶或企業客戶關系經驗。
☆ 有豐富的企業授信風險管理經驗，具有較強的綜合平衡信貸業務的收益和風險的能力。
2.南昌縣支行班子成員（1名，分管零售）
☆ 40周歲（含）以下。經濟類、金融類、管理類、法學類等相關專業。
☆ 從事金融工作4年以上，或從事相關經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），且下一崗位職務工作滿2年。
☆ 具有較強的市場營銷能力、團隊管理能力和溝通協調能力。
☆ 認同光大銀行價值觀，服從崗位調劑。
3.對公客戶經理（3名）
☆ 35周歲（含）以下。具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上，熟悉公司業務操作流程及金融產品。
☆ 具有較強的市場拓展能力，具備風險防范意識。
☆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神，有客戶資源者優先。
4.零售客戶經理（4名）
☆ 35周歲（含）以下。具有個貸業務、理財業務客戶經理工作經驗3年以上，熟悉零售業務操作流程及金融產品。
☆ 具有較強的零售業務市場營銷推動和開拓能力，具備風險防范意識。
☆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神，有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優先。
5.柜員（2名）
☆ 30周歲（含）以下。具有1年以上銀行柜臺崗位工作經驗。
☆ 具有具備良好的職業操守、較強的工作責任心。
6.零售客戶經理助理（10名，第三方用工）
☆ 30周歲（含）以下。具有1年以上銀行零售業務工作經驗。
☆ 有較強的市場拓展能力和風險防范能力，較強的敬業精神和團隊合作精神。
7.行政前臺（2名，第三方用工）
☆ 25周歲（含）以下，2020年應屆畢業生，全日制大專及以上學歷。
☆ 形象好氣質佳，較強的服務意識，良好的協調溝通能力，工作細致，有責任心，能熟練使用電腦辦公軟件。
（二）贛州分行
1.對公客戶經理（2名）
☆ 35周歲（含）以下。具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上，熟悉公司業務操作流程及金融產品。
☆ 具有較強的市場拓展能力，具備風險防范意識。
☆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神，有客戶資源者優先。
2.零售客戶經理（2名）
☆ 35周歲（含）以下。具有個貸業務、理財業務客戶經理工作經驗3年以上，熟悉零售業務操作流程及金融產品。
☆ 具有較強的零售業務市場營銷推動和開拓能力，具備風險防范意識。
☆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神，有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優先。
（三）宜春分行
1.對公客戶經理（2名，工作地點樟樹）
☆ 35周歲（含）以下。具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上，熟悉公司業務操作流程及金融產品。
☆ 具有較強的市場拓展能力，具備風險防范意識。
☆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神，有客戶資源者優先。
2.零售客戶經理（4名，工作地點樟樹）
☆ 35周歲（含）以下。具有個貸業務、理財業務客戶經理工作經驗3年以上，熟悉零售業務操作流程及金融產品。
☆ 具有較強的零售業務市場營銷推動和開拓能力，具備風險防范意識。
☆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神，有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優先。
3.柜臺經理（1名，工作地點樟樹）
☆ 35周歲（含）以下。具有3年以上柜臺工作經驗和1年以上主管級崗位工作經驗。
☆ 具備銀行會計、結算業務基礎理論知識。
☆ 具有具備良好的職業操守、較強的工作責任心。
4.柜員（3名，工作地點樟樹）
☆ 30周歲（含）以下。具有1年以上銀行柜臺崗位工作經驗。
☆ 具有具備良好的職業操守、較強的工作責任心。
5.零售客戶經理助理（2名，工作地點樟樹，第三方用工）
☆ 30周歲（含）以下。具有1年以上銀行零售業務工作經驗。
☆ 有較強的市場拓展能力和風險防范能力，較強的敬業精神和團隊合作精神。
6.公司業務綜合崗（1名，工作地點樟樹，第三方用工）
☆ 30周歲（含）以下。具有1年以上財務會計相關崗位工作經驗。
☆ 具備良好的職業操守、較強的工作責任心。
7.零售客戶經理助理（2名，工作地點宜春市，第三方用工）
☆ 30周歲（含）以下。具有1年以上銀行零售業務工作經驗。
☆ 有較強的市場拓展能力和風險防范能力，較強的敬業精神和團隊合作精神。
（四）吉安分行
1.計劃財務部負責人（1名）
☆ 35周歲（含）以下。具有5年以上銀行財務分析和運營管理相關工作經驗。
☆ 具備較強的財務分析能力、文字綜合能力、執行力、溝通能力和持續學習能力。熟練掌握財務指標體系和財務分析方法，能有效建立組織實施分析預算管理體系。
2.風險經理（1名）
☆ 35周歲（含）以下。具有銀行信貸或會計事務所工作經驗2年以上。
☆ 具備較強的行業分析和風險識別能力，有注冊會計師資質者優先考慮。
3.對公客戶經理（3名）
☆ 35周歲（含）以下。具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上，熟悉公司業務操作流程及金融產品。
☆ 具有較強的市場拓展能力，具備風險防范意識。
☆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神，有客戶資源者優先。
4.零售客戶經理（2名）
☆ 35周歲（含）以下。具有個貸業務、理財業務客戶經理工作經驗3年以上，熟悉零售業務操作流程及金融產品。
☆ 具有較強的零售業務市場營銷推動和開拓能力，具備風險防范意識。
☆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神，有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優先。
三、報名方式
1、請掃描下方二維碼下載《中國光大銀行南昌分行應聘登記表》，填寫完整后發往郵箱rczp@nc.cebbank.com，郵件主題注明“應聘XX崗位”。截止時間為2020年9月20日。
2、我們將嚴格為應聘者保密，對符合條件的應聘人員，我行將通過電話或短信方式通知面試，請保持聯系方式通暢。
3、一經錄用，我行將提供具有競爭力的“年薪制”薪資待遇。
四、聯系方式
聯系人：陳老師，0791-86699759；王老師，0791-86662011。
下載：中國光大銀行南昌分行應聘登記表
